四、中國(guó)酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)業(yè)不可忽視的軟傷
　　1、一大部分三星及三星以下級(jí)的酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)盡管外界環(huán)境不錯(cuò)，仍然長(zhǎng)期處于虧損之中。
　　2、另一小部分三星及三星以下級(jí)的酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)銷(xiāo)售良好，入住率很高，但酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)似乎發(fā)展到了一個(gè)坎兒上，員工熱情、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量都無(wú)法再上一個(gè)臺(tái)階。
　　3、大多數(shù)四、五星級(jí)酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)在本行業(yè)縱向比，還算顯得略高一等，但在國(guó)際上橫著比，中國(guó)高檔酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)在戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)、管理精度、服務(wù)深化和全球運(yùn)作方面和國(guó)際同等級(jí)酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)不可同日而語(yǔ)，中國(guó)的大多數(shù)四、五星級(jí)酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)的軟環(huán)境只相當(dāng)于國(guó)外三星甚至更低檔次的酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)。
　　4、中國(guó)酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)業(yè)效率低下，運(yùn)作及形式千篇一律，找不到差異化和多樣性的軌跡，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中附加值極其微薄。
　　5、中國(guó)本土酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)人才在素質(zhì)與培養(yǎng)模式上與國(guó)際酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)人才存在較大差距，一個(gè)不可回避的現(xiàn)實(shí)是中國(guó)現(xiàn)有高級(jí)酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)管理人才70%來(lái)自國(guó)外，或者有過(guò)國(guó)外酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)歷。中國(guó)至今還沒(méi)有真正意義上的專(zhuān)業(yè)酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)管理學(xué)院，也沒(méi)有一個(gè)規(guī)范完整的酒店標(biāo)志VI設(shè)計(jì)人力資源市場(chǎng)。