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        VI系統將企業理念、企業價值觀通過靜態的、具體化的、視覺化的傳播系統有組織、有計劃、正確、準確、快捷地傳達出去，并貫穿在企業的經營行為之中。VI設計使企業的精神、思想、經營方針、經營策略等主體性的內容，通過視覺傳達的方式得以外化，讓公眾能一目了然地掌握企業的信息，產生認同感，進而達到企業識別的目的。
        VI系統應以建立企業的理念識別為基礎。視覺識別的內容必須反映企業的經營思想、經營方針、價值觀念和文化特征，并應在企業的經營活動和社會活動中進行廣泛統一的傳播，與企業的行為相輔相成。
 

        因此，VI設計的首要問題是企業必須從識別和發展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據認真整理、分析、審視和確認自己的經營理念、經營方針、企業使命、企業哲學、企業文化、運行機制、企業特點以及未來發展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統；其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統設計成視覺傳達的基本要素，統一地、有控制地應用在企業行為的方方面面，達到建立企業形象的目的。
        在設計開發過程中，從形象概念到設計概念，再從設計概念到視覺符號，是兩個關鍵的階段。