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VI設(shè)計的發(fā)展,李春田開路先鋒的故事!

Post by hotelcis, 2013-3-28, Views:
李春田的加入頗富戲劇性。李春田曾在深圳著名的兩大連鎖企業(yè)——都都文具有限公司和博恩凱音像連鎖有限公司擔(dān)任過業(yè)務(wù)副總經(jīng)理和高級營運總監(jiān),在營銷圈內(nèi)小有名氣。后攻讀MBA,學(xué)成歸來在深圳一家期貨公司任總經(jīng)理,并一直被營銷界朋友鼓動著,要他抽身幫助某全國啤酒品牌公司重建其華南區(qū)營銷體系。當(dāng)時雙方已經(jīng)達成默契,但出于流程的需要,對方要求李春田在對方指定的招聘網(wǎng)站上發(fā)送個人簡歷,李春田于是照辦。在發(fā)完簡歷后,這家招聘網(wǎng)站例行給出了類似的另外一個營銷總監(jiān)的招聘啟事,招聘單位為今日投資集團,雖然對于這家公司所經(jīng)營的經(jīng)濟型酒店業(yè)務(wù)不熟悉,但出于對何伯權(quán)先生的認知,李春田順手把自己的簡歷投給了這家公司,而發(fā)布這則招聘啟事的正是剛剛創(chuàng)立的7天。
那家啤酒品牌公司的決策流程走得太慢,在等待中,李春田先接到7天的電話,對方在電話里提出,能否和CEO見上一面。李春田當(dāng)時覺得有些被動,但再三推卻不下,于是答應(yīng)一見。
李春田還記得,第一次與鄭南雁見面是在深圳福華路一間為籌建7天分店而開辟為辦公室的兩居室里,此處并不好找,李春田開車繞了兩圈才找到,因此,早到的鄭南雁就去工地巡視了一會兒。李春田和鄭南雁的第一次面談,就在彼此的相互等待中開始了。
李春田的回憶是,他當(dāng)時正在和7天人力資源部的一名工作人員聊天,聊著聊著,面向門口的對方突然站了起來,他立馬反應(yīng)過來,CEO鄭南雁回來了。于是,李春田轉(zhuǎn)過身來,向鄭南雁示意。
鄭南雁進來后,隨手拎了把椅子,頭也不回地笑著說:“走,咱們到里屋談吧。”這一動作讓李春田“很有感覺”,覺得這位CEO是務(wù)實的性情中人,于是,李春田也拎起椅子隨他而去。
聽完李春田對營銷的思維、推動能力的闡釋之后,鄭南雁直接發(fā)出了邀請,他覺得,雖然李春田沒有酒店管理經(jīng)驗,對酒店的VI設(shè)計視覺系統(tǒng)也不了解,但其開拓者個性與頑強韌性以及所表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)能力和進取態(tài)度,正是最適合7天的人選。事實證明,鄭南雁的判斷沒有錯。
就這樣,被鄭南雁鼓動起來的李春田陰差陽錯地加入了7天,李春田至今慶幸這個選擇。
在當(dāng)時剛剛加入酒店業(yè)的李春田看來,廣州傳統(tǒng)的酒店營銷更像是一家俱樂部,擁有一套完美的酒店VI,行業(yè)內(nèi)有一個圈子,客源往往在圈內(nèi)人之間交換,但是不創(chuàng)造增量,而7天的未來需要極大量的客戶,所以必須自己去開辟增量,讓銷售員去寫字樓中把屬于7天的潛在客戶挖掘出來。

 

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