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    在酒店VI設計中，規范的員工服飾設計使酒店、組織機構便于管理，使員工有歸屬感，增加酒店、組織機構的凝聚力，給受眾一種管理嚴謹、作風規范的印象。
    員工服飾設計包括各個崗位的工作制服、禮儀制服、文化衫、領帶、圍巾、工作帽、徽章等，其中大部分項目需要平面設計人員與服裝設計人員協作完成。
 

    酒店員工服飾設計中，工作服的色彩通常選用品牌的標準色或輔助色為主體色。服飾色彩整體以單純、明快為好，給人感覺干凈、整潔的服飾使酒店、組織機構保持良好的形象與精神面貌。
    在服飾的VI設計中，應該針對工作特性及工作需要，通過款式、裁剪、面料、配飾的改變，設計各不相同的工作服飾，各盡其用，同時明顯區分工作崗位與級別狀況，便于公司的管理。