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    這種脈絡知識的建構，需要日積月累去完成我們對相關領域傳播環境的深度掌控?；谶@項觀點，奧美公關的整體架構勢必有所改變，而在2000年前，我們也必須培養出足夠的企業營銷人才，來完成這項改變。
    奧美公關人的活動空間，應該準備放大，而且放大到跨國界、跨區域的范疇。今天，整個世界經濟國際化發展的速度是難以想象的，而對于每一個在臺灣的人而言，國際化的走向也勢在必行。
 

    不論今天奧美大中華區，或是亞太區的各國家、地區、甚至歐洲、美國的各辦公室，其實都各有專長。將來，我們相互交換人才、互相觀摩學習將是大有可能。
    當然，登高自卑，行元自邇，這項愿景最可能的出發點，仍將會是以臺北、香港、廣州、上海、北京五個據點為主的大中華區最為可行。
    而各辦公室間的人才交換計劃也已有數，只等待客觀環境的成熟而已。屆時，公關人跨出自己熟悉的社會環境去運作，自將有另一番心得與領會。
 

 

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