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許多人一開(kāi)口，就喜歡以“我年輕時(shí)……”，或“我到外國(guó)時(shí)……”等話，作為吹噓的材料。他深知，對(duì)方絕不可能會(huì)有與他相同的經(jīng)驗(yàn)去加以證實(shí)。因此頗樂(lè)于此道。然而他忽略了一點(diǎn)，那就是別人在聽(tīng)這些話時(shí)，一點(diǎn)也不覺(jué)得有趣，聆聽(tīng)他人的失敗經(jīng)驗(yàn)，或許還能獲得“他山之石可以攻錯(cuò)”的效益，而聽(tīng)一些自我夸耀的話，則是毫無(wú)所得。可笑的是，大企業(yè)中的主管人士最容易犯這個(gè)毛病。

“又開(kāi)始了”，多數(shù)下屬會(huì)在暗地里嘀咕，而表面仍裝著仔細(xì)在聽(tīng)，所以這些人就更不知趣的滔滔不絕了。

這種自我表現(xiàn)的欲望，不只是未成熟的年輕人才有，即使那些德高望重的年長(zhǎng)者，也無(wú)可避免；政治家或大官吏中就有很多這種人；公司里的高級(jí)主管中，這類人為數(shù)也不少。

其中，不乏以僅有的功績(jī)作大肆吹噓者。例如某制作酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司的Q主管，就常夸耀自己：“那種標(biāo)識(shí)牌產(chǎn)品新發(fā)售時(shí)，因?yàn)樘岢龅膹V告介紹的方式頗獲好評(píng)，所以提高了一百萬(wàn)以上的銷售額……”。

實(shí)力是一種具體存在的東西，不經(jīng)自我宣傳，別人也會(huì)察覺(jué)的。“Q部長(zhǎng)聽(tīng)說(shuō)以前擔(dān)任科長(zhǎng)時(shí)，曾和顧客爭(zhēng)吵過(guò)，當(dāng)時(shí)受到上司嚴(yán)厲的斥責(zé)，后來(lái)事實(shí)證明他是對(duì)的，因此得到應(yīng)有的肯定，建立起他今日的地位。”這段話假使換成是他本人說(shuō)出，大家難免會(huì)吐舌頭，但因說(shuō)這話的是第三者，反而更鞏固了大家對(duì)他的好評(píng)。

一個(gè)真正具有涵養(yǎng)的標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)者，往往也是最謙虛的人。所謂“愈成熟的稻穗愈往下垂”，便是這個(gè)道理。