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要具有怎樣的教育和熱誠的經(jīng)驗？
Post by hotelcis, 2013-6-25, Views:時代愈進步，人類自私的心理愈顯得強烈，只要從公共游樂場中散布四處的垃圾來看，就不難想象現(xiàn)代人只享權(quán)利不顧大眾的自私毛病了。
不管是私人公司、機關(guān)學(xué)校，或公共團體，大家總會發(fā)現(xiàn)，人們只是不斷地在提出要求，對自己所應(yīng)盡的義務(wù)則漠不關(guān)心。在企業(yè)界，這種現(xiàn)象更是不足為奇。
某VI設(shè)計公司，經(jīng)常舉行“VI設(shè)計工作討論會”。請大家提出有關(guān)VI設(shè)計工作上的問題或困擾，每一次提出來的問題就是：“XX部門的人不肯協(xié)助。”“上司很少提供VI設(shè)計信息。”“我們預(yù)算太少了。”等不滿。
這些不滿顯示他們只會一味要求別人，而從不會作自我反省的習(xí)慣。假想他的要求都能如愿以償，情況就會好轉(zhuǎn)嗎？我想不見得。最重要的，自己什么都不做，是解決不了問題的。
在舉個例子：A公司的H董事長，將公司中這類人物稱為“敗家子”，就好像是經(jīng)常向有錢的父親說：“買這給我，買那給我”的孩子。H董事長認為：“想要東西，就要自己去賺錢買。”這也就是說，要他負起責(zé)任，自動自發(fā)地去做，而不要依賴任何人。
H董事長對付這些“敗家子”的方法是——利用幾個工作日，將他們帶到養(yǎng)老院去做社會服務(wù)工作，將一整天的時間，都花在整理院子、拔草、油漆墻壁、修理家具、表演即興節(jié)目等，這些工作完全屬于服務(wù)性質(zhì)。過不了幾次，這些下屬在觀念上就有了徹底的轉(zhuǎn)變。
美國有位總統(tǒng)曾說：“不要問國家為你做些什么，而要問自己為國家做了些什么。”這真是一句警世良言。
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