◎歡迎參與討論，請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。
- 合作酒店管理集團：
- 索菲特酒店(sofitel)
- 悅榕度假酒店集團
- 安曼酒店集團
- 香格里拉大酒店(shangri-la)
- 康年國際酒店
- 最佳西方酒店
- 卡爾森國際酒店
- 錦江國際酒店
- 勝騰酒店管理集團
- 四季酒店集團(Four Seasons)
- 凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
- 千禧國際酒店集團
- 朗廷酒店
- 萬豪國際(Marriott)酒店集團
- 希爾頓國際酒店
- 凱萊酒店集團
- 凱悅國際酒店集團
- 喜達屋國際酒店
- 法國雅高國際酒店
- 海逸國際酒店集團
- 豪生酒店集團(howardjohnson)
- 洲際酒店管理
- 錦江酒店集團
- 建國酒店管理集團
- 粵海國際酒店集團
Tel:0755-86193667 86193647Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:[email protected]
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司
為何不能發(fā)揮充沛的創(chuàng)造力
Post by hotelcis, 2013-11-1, Views:為何不能發(fā)揮充沛的創(chuàng)造力
A君是VI設計公司內(nèi)飽受推崇的一員，他不僅辦事勤勉，刻苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)地恪守工作職位，并且每晚還主動留下來加班，甚至連周末即例假均自愿放棄，依然準時上下班。此等熱心公務的情況，不僅贏得上司與同事由衷的感佩，并且大家還會暗中擔憂他是否會操勞過度，因體力不支，而使公司痛失此等忠勤誠懇的人才。要找件事來夸贊他，實在易如反掌，事實上他也不時飽受各方的褒場。但是，若就處理公務的方式，所收效率等現(xiàn)實問題而論，他就教人不敢恭維了。他之所以甘為VI設計公司效死，主要仍系欲趁加班之便，趕辦其未曾如期交差的業(yè)務。他居然得耗費較他人加倍的時間來處理其分內(nèi)的業(yè)務，可見不是其智能有較常人不及之處，就是VI設計公司內(nèi)部的組織謙周全，形成勞逸不均的現(xiàn)象。若聽任此等情況惡心循環(huán)下去，日久必會滋生許多流弊，主事者必須查究其問題所在，痛下針砭才是上策。
由此一事例，筆者聯(lián)想到一般主管人員，其中雖不乏尸位素餐，借不當手段攀龍附鳳，但絕大多數(shù)人皆是因表現(xiàn)優(yōu)異，在同濟中脫穎而出，才榮膺管理眾人的行政職務的。因此，大家皆能一展所長，發(fā)揮創(chuàng)造力，對下屬的培育及輔導，亦能獲得良好的實效。然而，他們是否能在生活的其他場所或?qū)用妫嗤瑯拥鼗钣脛?chuàng)造力呢？圣人有言：“家齊而后治國。”許多人在生活的基本單元重心——家庭內(nèi)，雖儼然一家之主，卻無從敦促妻子妥善地運籌家用預算，即或連喝令孩子離開電視機，專心寫完家庭作業(yè)等瑣事，亦無法在祥和的氣氛下辦妥。像這樣，縱然他擁有如日中天的輝煌事業(yè)，對某個人而言，也只能說是成功了一半。
近年來，許多人一到假期，即興致勃勃地親自動手，居家大興土木。他們或粉刷、油漆屋舍內(nèi)外，或定制一只小巧可愛的茶幾、板凳，盡情地發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，在其中撿拾務必的深趣。然而，一旦他們重返工作的正軌，處理那些賴以糊口的單調(diào)事務時，就立即封閉創(chuàng)造之門，以槁木死灰般的神態(tài)虛應故事。此種處事態(tài)度，非但無法助其突破現(xiàn)狀，贏得上司的青睞而締造佳績，甚至會演變成使創(chuàng)造力窒礙而不得發(fā)揮的主要因素，實在是一種得不償失的不智之舉。
狹隘的視野、偏執(zhí)的主觀，常會導致一個人無法正確掌握周遭的情況，不能發(fā)揮充沛的創(chuàng)造力，就會滋生下述的各種流弊：
無法分辨事物的因果。
乍睹事物的表象，即根據(jù)陳腐的見解，下錯誤的結論。
一旦由隔岸觀火之徒轉變?yōu)楫斒抡邥r，即會失卻客觀的立論，慌亂地徒作困獸之斗。
未能沿著細微的線索，化解巨大的難題。
見樹而不見林。無法明確劃分問題與條件之間的關系與差異。這些均是阻礙創(chuàng)造力的罪魁禍首，企盼賢明的讀者鑒查，并引為借鏡。
（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.viepups.com.cn ）
說明：本設計百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯(lián)系，我會及時處理！謝謝。
Tags: VI設計 VI設計公司
分類:酒店VI設計 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
Comments
Hot Articles
- 為何不能發(fā)揮充沛的創(chuàng)造力
- 如何克服逃避問題的鴕鳥精神？
- 產(chǎn)生新的酒店VI產(chǎn)品！
- 建立新的酒店標識模式！
- 在行動中引發(fā)VI變化！
- 標志創(chuàng)造力“思考”的真諦！
- 創(chuàng)造者必能使酒店VI創(chuàng)造力發(fā)揮實效...
- 分享成功甜美的標志設計果實！
- 通過行動使VI設計創(chuàng)造力具體化！
- 創(chuàng)造性行為，智慧的思考與組合！
- 怎樣激發(fā)自我的潛在能力？
- 靈感隨思考接踵的酒店標志！
- 酒店VI創(chuàng)新風格模式的建立！
- 如何通過行動磨煉創(chuàng)造力？
- 新VI，酒店新形勢！
- 對酒店市場標識系統(tǒng)的挑戰(zhàn)！
- 怎樣才能正理解和滿足客戶的需求？
- 如何培育感動及驚訝的VI設計能源？
- 酒店標識產(chǎn)品生產(chǎn)模式的運行條件是...
- 遇見不同的情況，要如何合理的對應呢...
New Articles
- [11/04]建立新的酒店標識模式！
- [11/01]為何不能發(fā)揮充沛的創(chuàng)造力
- [11/01]如何克服逃避問題的鴕鳥精神？
- [10/31]在行動中引發(fā)VI變化！
- [10/31]標志創(chuàng)造力“思考”的真諦！
- [10/30]創(chuàng)造者必能使酒店VI創(chuàng)造力發(fā)揮實效！
- [10/30]產(chǎn)生新的酒店VI產(chǎn)品！
- [10/29]分享成功甜美的標志設計果實！
- [10/29]創(chuàng)造性行為，智慧的思考與組合！
- [10/28]通過行動使VI設計創(chuàng)造力具體化！
- [10/28]怎樣激發(fā)自我的潛在能力？
- [10/26]靈感隨思考接踵的酒店標志！
- [10/26]如何通過行動磨煉創(chuàng)造力？
- [10/25]酒店VI創(chuàng)新風格模式的建立！
- [10/25]新VI，酒店新形勢！
- [10/24]怎樣才能正理解和滿足客戶的需求？
- [10/24]對酒店市場標識系統(tǒng)的挑戰(zhàn)！
- [10/23]酒店標識產(chǎn)品生產(chǎn)模式的運行條件是什么?
- [10/23]如何培育感動及驚訝的VI設計能源？
- [10/22]遇見不同的情況，要如何合理的對應呢？
- [10/22]遇見困難時，告訴你如何隨情況之變化而應變！
- [10/21]如何熱衷的去研討酒店標志創(chuàng)新？
- [10/21]一項極具創(chuàng)意的標志設計構想！
- [10/18]成為更有價值的酒店產(chǎn)品！
- [10/18]富有創(chuàng)意的形象logo設計材料！
Last Comments
Guest
Powered By Z-Blog 1.8 Walle Build 100427. 設計服務熱線：86-755-86193667. 13823185580. QQ：514032062. 1622982Copyright CRT Group Your WebSite. Some Rights Reserved.