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創造者必能使酒店VI創造力發揮實效！

創造者必能使酒店VI創造力發揮實效！

VI設計構想是VI設計創造與發明的基礎，其在兩者的過程中，雖具有舉足輕重的地位，卻尚不足與創造混為一談。能提出精辟構想的人，并不一定能發揮VI創造力，我們常聽朋輩抱怨：“我不時向公司提出許多絕佳折的酒店VI設計構想，結果卻總是石沉大海，始終未見采用，真是掃興極了！”至于如下的批評：“他的頭腦靈活，新構想層出不窮，卻都是此紙上談兵的子虛之思，幾乎毫無可付諸實行的展望，委實教人憾嘆！”更是屢見不鮮。

另外再以一則膾炙人口的故事為例，說明欲成功地中午構想殊非易事。一群小老鼠眼見伙伴一個個失蹤，成為屋主所豢養貓咪的盤中餐，遂于閣樓的一隅召開緊急會議，欲循集思廣益之途，以便安然度過此一危急存亡之秋。眾鼠們在主席一聲令下之后，煞有介事地尋思片刻，隨即吱吱喳喳地競相提出自己的高論。正在鬧得不可開交的當兒，忽然有只素負眾望的老鼠登高一呼：“最好的辦法，是在那只可惡的老貓脖子上系一個鈴當。”眾鼠相顧愕然，不解此舉的用意何在：“掛上鈴當有什么益處？”提出方案的老鼠睥睨全場，以傲慢的語氣說：“你們真笨！那只鬼貓的脖子上有了鈴當，他一走動，我們就會聽到鈴聲了”“哇！對極了！我們的耳朵是最靈敏不過的”“我們只要一聽到聲響，就可以在安全距離內逃走了！”大伙兒興奮之至，七嘴八舌地夸贊此計甚妙。此時，有只生性孤僻，整日喜歡杞人憂天的老鼠，提出一項不啻當頭棒喝的疑慮：“我們當中，誰能夠把鈴當成功地系在貓脖子上呢？”

由此則寓言故事，我們可以明顯地察知構想與現實的深廣差距，有些看似可行的構想，卻并不一定能導致有意義、有價值的成果。因此，公司欲鼓舞員工踴躍提出構想時，必須在口號上增添“有效性、可行性”的條件。

 

 

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